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 Claire Demange,
48 ans, DESS de psychologie, membre de l'ANDRH, Coach ICF, accréditée Fongécif depuis 10 ans, formée à la sociologie d'entreprise à Sciences Po, est bilingue français-anglais. Après un parcours dans le marketing et les ressources humaines, elle accompagne depuis plus de 15 ans des salariés, des cadres et des dirigeants dans le pilotage de leur parcours professionnel en réalisant des prestations de Bilans de Compétences, Coaching (optimisation du management de projet, de la communication et des performances managériales) et d'Outplacement.
Conseil en entreprise, elle intervient sur les problématiques organisationnelles : Mise en place de plans d'actions séniors, diagnostic de l'aptitude au changement ou de la motivation de certaines catégories de salariés. Elle propose des réponses sur-mesure : formation à l'entretien de 2nde partie de carrière, formations management, formations à l'entretien d'évaluation. Elle a conçu une méthodologie "point carrière" spécifique pour les plus de 45 ans dans de grands groupes, qui permet d'alimenter, si l'entreprise le souhaite, les plans de formations, plans de succession, d'optimiser la politique de recrutement et l'organisation.
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